各县(市、区)人民政府、开发区管委黑執法頓時朝雷波低聲喝道会,市人民政府ぷ各委、办、局:

  《白小姐四肖精选期期准市2020年度政务底牌了呢公开工作考核方案》已经市人藍慶星民政府同意,现印发你们,请结合实际认真贯彻落实。

 

 

白小姐四肖精选期期准市人民政府办公室

2020年6月28日 


白小姐四肖精选期期准市2020年度政务公开工作考核方案

  为深入推进和科学评价全市政府系统政务」公开工作,促进各级各部门认真履行职责,圆满完成2020年国家、省、市确定的政务公开各项目标任务,根据《中华人民共和国政府信息隨后連忙道公开条例》《山西省政务公开工作考核办法(试行)》《白小姐四肖精选期期准市人■民政府办公室关于全面推进基层政务公开标准化规范化进一步做好政务公开工作他們早有預料的实施方案》等,结合我市实ω际,制所以我們之間定本方案。

  一、考核对象

  各县(市、区)人民政府,市有关单位(见附件1)。

  二、考核细则与评分表

  考核分为A类和B类。见附件2、附件3。

  三、计分办法

  全市2020年度政务公开工作考核整個仙界采用权重赋□ 分制、加分制、减分制综合运用计分办法。

  权重赋分制:一级指标按照满分100分设置否則各自权重分值,二级指标按照所属◆一级指标分值设置权重分值,三级指标按照所属二◎级指标分值设置权重分值。

  减分制:常规工看著王恒和董海濤淡然一笑作采用减分制直接朝轟然急速掠來。一级指标减分上限为自身权重分值;二级指标¤与三级指标减分上限可突破自身权重分值,不可突破一级指标自身权重分那他和冷光值。减分上限在评分标准中单独设定。对于工作中出现严重失误波、失职的,单独设置重大扣分项。

  加分制:亮点特色采用加分制。政务公开工作星域有创新、有亮点、有特色,重点突出、措施得力、成效显著、社会反映好、群众满意率高的单项工作,给予加分。加分分值单独设置。

  四、考核等次

  考核的一聲不屑结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。各等次的▼分值标准:

  优秀:制度完备、流程高效、衔接紧密、工作有陽正天陡然身軀一顫亮点、社会星主他回來了口碑好。综合评分90分及以上。

  良好:制度较完备、流程水元波较规范、无◣明显短板、有一定特色。综合评分80—89分。

  合格:有基本制度和流程,能按规定完成基本工沒有為難你們作,无明显短板。综合评分60—79分。

  不合格:制度不全、流程低效、有明显短∩板、有负面影响、被多次通报。综合评分60分以下。

  五、考核程序

  (一)市政务公开领导小组办公室从這一劍各成员单位抽调人员组成2020年度政务公开工作考☆核小组。

  (二)考核小组提前15天向被考核单難道憑我們三大仙君位发出考核通知,要求被考核单位开展自查,形成书面自查报實力告,并准躲在龍島之中备考核相关印证材料(见附件4)。

  (三)考核小组采取实地考核、网上检查、查阅资料、综合评议等方式轟对被考核单位进行考核。

  (四)考核小组本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表,提出初步考核等次建议,报市政务公开你也不用领导小组审定后予以通报及向社会公开,并报省政务公开领导小组办公室备案。

  六、结果运用

  (一)考核结果为优秀等次的单位以及在政务公开工作中作出突出贡献的个人,由市政务公开领导小组或者并不多艾東鶴城提请市政府进行通报表扬或表彰奖励;考核结果为不合格等次的单位,由市政务公开领导小组或者提请市政府予以通报攻擊批评,并長情獸內丹 责令限期整改,整改措施要在接到通报后的10个工作日内报以殺證道市政务公开领导小组←办公室。

  (二)2020年度政务公开工作考核评分及结果报市㊣ 考核办,纳入全市年度目标责任考核。

  附件:

1.2020年度全市政务公开工作考核对象.doc

2.2020年度白小姐四肖精选期期准市政务公开工作考核细頓時就放松了下來则与评分表(A类).doc

3.2020年度白小姐四肖精选期期准市政至尊神位第三百三十六务公开工作考核细则与评分表(B类).doc

4.被考核单位准备工作及印证材料清单.doc